Diversity und Gleichstellung


Chancengleichheit, Gleichstellungsorientierung und ein wertschätzender Umgang mit Interkulturalität für ein Zusammenleben und -arbeiten in Vielfalt sind für die JOANNEUM RESEARCH wesentliche unternehmenspolitische Anliegen. Die JOANNEUM RESEARCH verschreibt sich dem Ziel einer geschlechtergerechten, diversitätsorientierten und diskriminierungsfreien Unternehmenskultur, die alle Beschäftigten einschließt.

Das Themenfeld Diversität und Gleichstellung ist ein wesentlicher Teil unserer Unternehmensstrategie und wird von Mag.a Claudia Winkler, MA konzeptiv-operativ koordiniert und von Mag.a Dr.in Helene Schiffbänker wissenschaftlich-fachlich begleitet. Für die Verankerung und Awarenessbildung des Themas in den Forschungsprojekten werden eigene Gender Trainings und Beratungen angeboten: In speziellen Workshops zu Gender in Research bringt Mag.a Sybille Reidl ihre Expertise bei der Erstellung von Forschungsanträgen ein. Für neue Perspektiven in Forschung und Innovation wurde das interne Netzwerk „Gender Dimension“ ins Leben gerufen, in dessen Rahmen sich JR-Mitarbeiter*innen zu Integration bzw. Berücksichtigung von Gender in Forschungsinhalten austauschen können.

 

Diversitäts-Team


Das Diversitätsteam besteht aus Vertreter*innen der einzelnen Institute der JOANNEUM RESEARCH und des Stabs, welche als Ansprechpersonen bei den jeweiligen Einheiten fungieren, Diversitäts- und Genderaktivitäten implementieren und damit eine weitreichende Wirkung ermöglichen:

Wissenschaftliche Expertise: Mag.a Dr.in Helene Schiffbänker

DIGITAL: Mag.a Dr.in Susanne Schweitzer

MATERIALS: Sabine Suppan

ROBOTICS: Mag.a Simone Jaschinski, Mag. DI Benjamin Breiling, BSc

COREMED: Dr. Andrzej Hecker, MSc

HEALTH: DIin Dr.in Karin Pickl

LIFE: Mag.a Claudia Winkler, MA

POLICIES: Mag.a Sybille Reidl

Stabsfunktionen: Dr.in Roswitha Katter

Ansprechpersonen

JR-GEP Programm-Management
JR Diversity Report

 

Gleichstellungserhebung (im Auftrag des BMK)

Wissenschaftliche Expertise

 

JR Netzwerk „Gender Dimension“
Support Gender in Research

JR Netzwerk „Gender Dimension“
Training und Support Gender in Research