JOANNEUM RESEARCH

Human Resources & Diversity


Die Stabsfunktion Human Resources & Diversity erfüllt zentrale Unternehmensaufgaben in den Bereichen Personalmanagement sowie Schulung und koordiniert das Themenfeld Diversität und Gleichstellung.

Der Bereich Personalmanagement berät als zentrale Dienstleistungsstelle die Geschäftsführung und die Führungskräfte in sämtlichen Fragestellungen des HR-Managements, unterstützt die Recruiting-Prozesse und konzipiert gemeinsam mit Corporate Communications Maßnahmen des Employer Brandings. Im Bereich Schulung wird die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung der Mitarbeiter*innen maßgeblich gefördert, dabei steht die Umsetzung des unternehmensweiten Kompetenzentwicklungsprogramms im Vordergrund. Die Ausbildung unserer Lehrlinge wird zusätzlich von der zentralen Lehrlingsstelle unterstützt.

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