{"id":2261,"date":"2022-10-10T13:54:13","date_gmt":"2022-10-10T11:54:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/?p=2261"},"modified":"2024-03-21T15:18:19","modified_gmt":"2024-03-21T14:18:19","slug":"gleichstellung-und-inklusion-in-der-europaeischen-forschung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/gleichstellung-und-inklusion-in-der-europaeischen-forschung\/","title":{"rendered":"Gleichstellung und Inklusion in der europ\u00e4ischen Forschung"},"content":{"rendered":"<h2>Gleichstellung der Geschlechter in Forschung und Innovation<\/h2>\n<p>In den letzten Jahren wurden erhebliche Anstrengungen unternommen, um\u00a0<strong>geschlechtsspezifische Ungleichheiten in Forschung und Innovation zu beseitigen<\/strong>, insbesondere durch\u00a0<strong>Gleichstellungspl\u00e4ne<\/strong>, die konkrete Ma\u00dfnahmen zur Einleitung organisationaler Ver\u00e4nderungen in Forschungseinrichtungen und Forschungsf\u00f6rderungsorganisationen in ganz Europa vorsehen.<\/p>\n<p>Zwar k\u00f6nnen einige Fortschritte festgestellt werden, aber bis zu einer\u00a0<strong>echten Gleichstellung der Geschlechter\u00a0<\/strong>ist es noch ein weiter Weg: Die She Figures 2021 zeigen, dass Frauen auf h\u00f6chster Ebene in der Wissenschaft und in Entscheidungsprozessen nach wie vor unterrepr\u00e4sentiert sind:<\/p>\n<blockquote><p>Weniger als 24% der Leiter*innen von Hochschuleinrichtungen sind Frauen, w\u00e4hrend sie 43% des gesamten akademischen Personals ausmachen.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>INSPIRE\u00a0<\/strong>will das Wissen \u00fcber die inklusive Gleichstellung der Geschlechter f\u00f6rdern und verbreiten, indem es ein Zentrum schafft, das Expert*innen und Praktiker*innen mit dem Ziel zusammenbringt, die Einf\u00fchrung und Umsetzung von Gleichstellungspl\u00e4nen zu erleichtern und die bestehenden L\u00fccken im Wissen und in der Praxis zu schlie\u00dfen. Dabei wird neben dem Thema Gleichstellung der Schwerpunkt auch auf\u00a0 <strong>Intersektionalit\u00e4t<\/strong> und\u00a0<strong>Inklusivit\u00e4t<\/strong> gelegt werden.<\/p>\n<h2>\u00dcber INSPIRE: The European Centre of Excellence on Inclusive Gender Equality in Research &amp; Innovation: Creating Knowledge &amp; Engaging in Collaborative Action<\/h2>\n<p>INSPIRE ist ein 5-Millionen-Euro-Projekt, das von der\u00a0<strong>Open University of Catalonia<\/strong>\u00a0geleitet und von\u00a0<a href=\"https:\/\/research-and-innovation.ec.europa.eu\/funding\/funding-opportunities\/funding-programmes-and-open-calls\/horizon-europe_en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Horizon Europe<\/a>, dem Forschungs- und Innovationsprogramm der Europ\u00e4ischen Union, finanziert wird. Das Projekt, das im Oktober 2022 startet und im September 2026 endet, wird von einem Konsortium aus\u00a0<strong>14 Partnern<\/strong>\u00a0aus Europa (\u00d6sterreich, Belgien, D\u00e4nemark, Deutschland, Griechenland, Ungarn, Niederlande, Polen, Slowenien, Spanien) und Lateinamerika (Argentinien) durchgef\u00fchrt. Die Partnerschaft setzt sich aus Gender-Expert*innen und Praktiker*innen aus verschiedenen Universit\u00e4ten und Forschungszentren zusammen, die \u00fcber umfassende Erfahrungen bei der Umsetzung von institutionellen und strukturellen Ver\u00e4nderungen verf\u00fcgen.<\/p>\n<p><em>\u00a0&#8222;Wir freuen uns sehr, diese ehrgeizige Reise mit einem so wunderbaren Weltklasseteam antreten zu k\u00f6nnen. Unser Ziel ist es, empirisch fundierte Evidenzen f\u00fcr institutionelle Ver\u00e4nderungen im Hinblick auf eine inklusivere Forschungslandschaft zu schaffen und denjenigen Einrichtungen und Akteure, die sich auf diesen Weg begeben oder bereits erhebliche Fortschritte in diesem Bereich erzielt haben, praktische Unterst\u00fctzung anzubieten.&#8220;\u00a0<\/em>Rachel Palm\u00e9n, INSPIRE-Koordinatorin und Senior Researcher an der Gender and ICT Researcher Group an der UOC<\/p>\n<h2>Zielsetzung<\/h2>\n<p>INSPIRE hat sich zum Ziel gesetzt, Europas\u00a0<strong>nachhaltiges Exellenz-Center<\/strong>\u00a0zu werden, das weltweit f\u00fcr die Qualit\u00e4t seiner Forschung und Analysen zur\u00a0<strong>Gleichstellung der Geschlechter in Wissenschaft und Innovation<\/strong>\u00a0bekannt ist. Es bringt Cutting Edge Forschung, ehrgeizige strategische Ans\u00e4tze und innovative Praktiken zusammen, um Wissenschafter*innen, Gleichstellungsexpert*innen, Praktiker*innen und Trainer*innen die M\u00f6glichkeit zu geben, Erfahrungen und Wissen auszutauschen, gemeinsam neue Ressourcen zu entwickeln und sich strategisch mit \u00f6ffentlichen und privaten Einrichtungen zu vernetzen, damit der\u00a0<strong>gesamte Europ\u00e4ische Forschungsraum<\/strong> davon profitiert. INSPIRE ist bem\u00fcht, Gleichstellung in einer multidimensionalen Perspektive zu erfassen und bedarfsgerechte Ans\u00e4tze zu entwickeln, so dass geografische wie sektorale Unterschiede bei der Umsetzung von Gleichstellungsprogrammen ebenso ber\u00fccksichtigt werden wie intersektionale Formen von Ungleichheit.<\/p>\n<ul>\n<li>Das Institut\u00a0<a href=\"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\">POLICIES<\/a>\u00a0\u00fcbernimmt im Konsortium die wichtige Aufgabe, die\u00a0<strong>Koordination und Wissenstransfer<\/strong>\u00a0zwischen den unterschiedlichen, in sogenannten\u00a0<strong>Knowledge and Support Hubs<\/strong>\u00a0organisierten Perspektiven und Ans\u00e4tze zu organisieren. Dar\u00fcber hinaus leitet POLICIES einen Knowledge und Support Hub, der sich mit der\u00a0<strong>Integration der Gender Perspektive in Innovationsprozesse und Innovationspolitiken<\/strong>\u00a0besch\u00e4ftigt und damit Gleichstellung auch im forschungs- und innovationsorientierten Unternehmenssektor verankern soll. POLICIES wird damit zu einem wichtigen\u00a0<strong>Knotenpunkt von Wissen und Praxis<\/strong>\u00a0f\u00fcr alle Forschungseinrichtungen in \u00d6sterreich, die sich f\u00fcr die F\u00f6rderung von Gleichstellung einsetzen wollen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Das INSPIRE Projekt startet mit einem Kick-off-Meeting in Barcelona am 14.10.2022. Weitere Informationen folgen in K\u00fcrze.<\/p>\n<div id=\"c37080\" class=\"content content-type-image\">\n<div class=\"content-content\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-12 content-image content-text-left\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.joanneum.at\/fileadmin\/_processed_\/e\/5\/csm_Grafik_Gleichstellung_3ae9eeef1e.png\" alt=\"\" width=\"250\" height=\"205\" \/><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.joanneum.at\/fileadmin\/_processed_\/4\/3\/csm_EU_b12178edbb.png\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"137\" \/><\/p>\n<p class=\"content-image-caption\">This project has received funding from the European Union&#8217;s H2020 research and innovation programme under grant agreement No 82454<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gleichstellung der Geschlechter in Forschung und Innovation In den letzten Jahren wurden erhebliche Anstrengungen unternommen, um\u00a0geschlechtsspezifische Ungleichheiten in Forschung und Innovation zu beseitigen, insbesondere durch\u00a0Gleichstellungspl\u00e4ne, die konkrete Ma\u00dfnahmen zur Einleitung organisationaler Ver\u00e4nderungen in Forschungseinrichtungen und Forschungsf\u00f6rderungsorganisationen in ganz Europa vorsehen. Zwar k\u00f6nnen einige Fortschritte festgestellt werden, aber bis zu einer\u00a0echten Gleichstellung der Geschlechter\u00a0ist es noch [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":2265,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[79,53,80,78],"class_list":["post-2261","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","tag-geschlechtsspezifisch","tag-gleichstellung","tag-gleichstellungsplan","tag-inklusion","institutes-policies"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2261","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/wp-json\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2261"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2261\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5398,"href":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2261\/revisions\/5398"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2265"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2261"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2261"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2261"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}