{"id":2899,"date":"2023-12-20T15:21:04","date_gmt":"2023-12-20T14:21:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/?p=2899"},"modified":"2024-01-09T09:58:51","modified_gmt":"2024-01-09T08:58:51","slug":"wie-es-um-die-chancengleichheit-in-der-forschung-steht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/wie-es-um-die-chancengleichheit-in-der-forschung-steht\/","title":{"rendered":"Wie es um die Chancengleichheit in der Forschung steht"},"content":{"rendered":"<p>Die Untersuchung von genderspezifischen Verzerrungen in den Entscheidungsprozessen der Forschungsf\u00f6rderung sowie in wissenschaftlichen Laufbahnen steht im Zentrum des Horizon-2020-Projekts GRANteD. Am 19. und 20. Oktober 2023 fand \u2013 unter der Leitung von Helene Schiffb\u00e4nker und Michael Ploder vom Institut POLICIES \u2013 die zweite Stakeholder-Konferenz in Wien statt. Es wurden erste Ergebnisse \u00f6ffentlich pr\u00e4sentiert und ihre Bedeutung f\u00fcr verschiedene Akteure im Forschungssystem diskutiert.<\/p>\n<h2>Die Rolle der Forschungsf\u00f6rderungsorganisationen<\/h2>\n<p>5 Forschungsf\u00f6rderungsorganisationen (RFO) wurden unter die Lupe genommen. Das Ergebnis: Regionale RFO spielen eine Schl\u00fcsselrolle bei der Verringerung genderspezifischer Verzerrungen bei der Vergabe von Forschungszusch\u00fcssen und tragen ganz allgemein zu einem gleichberechtigteren und gerechteren wissenschaftlichen \u00d6kosystem bei. Diese Ma\u00dfnahmen sind in einen breiteren politischen Kontext jeder Forschungsf\u00f6rderungsorganisation eingebettet und h\u00e4ngen mit der nationalen Forschungsintensit\u00e4t und der allgemeinen gesellschaftlichen Bedeutung der Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern im jeweiligen Land zusammen.<\/p>\n<h2>Forschungskarrieren und Antragsverhalten<\/h2>\n<p>Untersucht wurde auch wie sich genderspezifische Ungleichheiten auf Forschungskarrieren und das Antragsverhalten auswirken. Bei der Untersuchung von Forschungskarrieren in der Wissenschaft anhand eines gro\u00dfen Datensatzes schwedischer Forscher*innen konnte GRANteD zeigen, dass es in diesem Fall keine geschlechtsspezifischen Unterschiede bei der Zeit bis zur Professur gibt, wenn man wissenschaftliche Verdienste und fr\u00fchere Leistungen ber\u00fccksichtigt. Im Gegensatz zu den schwedischen Ergebnissen ergab die Analyse der niederl\u00e4ndischen Daten \u00fcber die Laufbahn von Forscher*innen allerdings, dass Frauen im Vergleich zu ihren m\u00e4nnlichen Kollegen mit h\u00f6herer Wahrscheinlichkeit ihre wissenschaftliche Laufbahn h\u00e4ufiger und auch fr\u00fcher beenden.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Weitere Infos zu den Ergebnissen<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/01\/20231221_GRANteD_Policy_Brief_policies_practices.pdf\">Context, Policies and Practices <\/a>(Helene Schiffb\u00e4nker, Liisa Husu)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/01\/20231221_GRANteD_Policy_Brief_careers.pdf\">Applications, Grants and Research Careers <\/a>(Florian Holzinger, Peter van den Besselaar)<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.granted-project.eu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">GRANteD<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Untersuchung von genderspezifischen Verzerrungen in den Entscheidungsprozessen der Forschungsf\u00f6rderung sowie in wissenschaftlichen Laufbahnen steht im Zentrum des Horizon-2020-Projekts GRANteD. Am 19. und 20. Oktober 2023 fand \u2013 unter der Leitung von Helene Schiffb\u00e4nker und Michael Ploder vom Institut POLICIES \u2013 die zweite Stakeholder-Konferenz in Wien statt. Es wurden erste Ergebnisse \u00f6ffentlich pr\u00e4sentiert und ihre [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":2900,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[87,58,89,85,53,91,86,41,88],"class_list":["post-2899","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","tag-bias","tag-forschungsfoerderung","tag-forschungskarriere","tag-gender","tag-gleichstellung","tag-granted","tag-konferenz","tag-studie","tag-verzerrung","institutes-policies","business_areas-politik-und-gesellschaft"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2899","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2899"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2899\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2935,"href":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2899\/revisions\/2935"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2899"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2899"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2899"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}