{"id":7131,"date":"2026-10-12T13:01:58","date_gmt":"2026-10-12T11:01:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/?p=7131"},"modified":"2026-10-12T14:13:16","modified_gmt":"2026-10-12T12:13:16","slug":"projekt-kiba-ki-kompetenz-ist-mehr-als-bedienwissen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/projekt-kiba-ki-kompetenz-ist-mehr-als-bedienwissen\/","title":{"rendered":"Projekt KIBA: KI-Kompetenz ist mehr als Bedienwissen"},"content":{"rendered":"<p>Der Einsatz von KI in \u00f6sterreichischen Unternehmen hat sich rasch ausgeweitet: Laut <strong>Statistik Austria<\/strong> nutzten 2025 bereits 30 Prozent der Unternehmen ab zehn Besch\u00e4ftigten KI, ein Jahr zuvor waren es 20 Prozent. Zugleich verpflichtet die <strong>europ\u00e4ische KI-Verordnung<\/strong> Anbieter und Betreiber von KI-Systemen seit Februar 2025, Ma\u00dfnahmen zur KI-Kompetenz ihres Personals zu setzen. Was diese Kompetenz aus Sicht der Besch\u00e4ftigten umfassen soll, ist bislang jedoch kaum gekl\u00e4rt.<\/p>\n<h3>K\u00f6nnen, D\u00fcrfen, Erm\u00f6glicht-Werden<\/h3>\n<p>KIBA versteht <strong>KI-Kompetenz als Gestaltungsf\u00e4higkeit<\/strong> auf drei Ebenen. Besch\u00e4ftigte m\u00fcssen KI-Systeme sachkundig nutzen und ihre Ergebnisse kritisch pr\u00fcfen k\u00f6nnen. Betriebe m\u00fcssen klare Verantwortlichkeiten und wirksame menschliche Aufsicht schaffen. Auf gesellschaftlicher Ebene geht es darum, Regeln und Grenzen des KI-Einsatzes gemeinsam auszuhandeln, etwa \u00fcber <strong>Mitbestimmung<\/strong> und Transparenz. Um diese Anforderungen greifbar zu machen, analysiert das Projektteam Forschungsstand, Strategien und internationale Initiativen und f\u00fchrt <strong>Interviews mit Expert*innen<\/strong> aus Interessenvertretung, Wissenschaft, Bildung und betrieblicher Praxis. In zwei <strong>Stakeholder-Workshops<\/strong> werden die Zwischenergebnisse gemeinsam diskutiert und gesch\u00e4rft.<\/p>\n<p>Das Projekt l\u00e4uft bis Dezember 2026. Die Ergebnisse werden in einem <strong>Analysebericht<\/strong> und einem <strong>Policy Brief<\/strong> aufbereitet und sollen Interessenvertretungen und Politik eine fundierte Grundlage bieten, um KI-Kompetenz als Frage von Teilhabe, Arbeitsqualit\u00e4t und Mitbestimmung zu verankern.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.waxmann.com\/buecher\/Kompetenzen-fuer-die-digitale-Gesellschaft\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zum kostenlosen Download des Buchbeitrags<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Links<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.joanneum.at\/policies\/projekte\/ki-kompetenz-in-der-arbeitswelt\/\">Projektseite KIBA<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/wien.arbeiterkammer.at\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeiterkammer Wien<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/wien.arbeiterkammer.at\/interessenvertretung\/arbeitdigital\/stellungnahmen\/AK-Info-KI_Kompetenz.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">AK Info: KI-Kompetenzen in der Arbeitswelt<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Einsatz von KI in \u00f6sterreichischen Unternehmen hat sich rasch ausgeweitet: Laut Statistik Austria nutzten 2025 bereits 30 Prozent der Unternehmen ab zehn Besch\u00e4ftigten KI, ein Jahr zuvor waren es 20 Prozent. 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