Weiterentwicklung von Mitarbeitern – von den Grundlagen bis zum Expertenwissen

Umfangreiche Fähigkeiten und spezialisierte Kenntnisse der Mitarbeiter von Unternehmen sind wertvolle Ressourcen und zeitglich maßgeblich für die Weiterentwicklung der Unternehmen notwendig. Die aktuell rasant fortschreitende Digitalisierung fordert Arbeitnehmer heraus, wobei Überforderung eine große Gefahr für ein Unternehmen darstellen kann. Die Herausforderungen der Aus- und Weiterbildung von Personen aus produzierenden Unternehmen sind dabei vielfältig und Inhalt dieses Beitrags. Fragestellungen, wie bspw. die zielgruppengerechte Vermittlung komplexer Inhalte, insbesondere die Aufbereitung von technischen Inhalten und Zusammenhängen wird diskutiert. Daneben werden Trainingskonzepte gelistet und Evaluierungsmethoden hinsichtlich Nachhaltigkeit besprochen. Es wird in diesem Betrag auch auf das sogenannte, meist vorausgesetzte, Basiswissens eingegangen. Ergebnisse aus Literaturstudien und praktische Erfahrungen werden präsentiert und mit Beispielen bekräftigt. Konkret werden Methoden zur Vermittlung von Grundlagenwissen und Kompetenzen in der Softwareentwicklung näher beleuchtet.