Entwicklung des Arbeitskräfteangebots in den niederösterreichischen Arbeitsmarktbezirken

Die demografische Entwicklung beeinflusst das Arbeitskräfteangebot erheblich. Regionen mit Abwanderung haben eine eingeschränkte Verfügbarkeit qualifizierter Arbeitskräfte, während dynamische Bevölkerungsentwicklungen den Arbeitsmarkt unter Druck setzen können. Der demografische Wandel wird besonders spürbar, wenn die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter zurückgeht. Diese Studie untersucht die Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Arbeitskräfteangebot in Niederösterreichs Arbeitsmarktbezirken. Trotz rückläufiger Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter bleibt der Anteil der Erwerbstätigen relativ konstant. Die Erwerbsbeteiligung der Frauen steigt, während der Anteil der Personen im erwerbsfernen Status sinkt. Die Tertiärisierung der Bildung nimmt zu, wobei der Anteil der Beschäftigten mit tertiärem Bildungsabschluss bis 2040 ansteigen soll. Regionale Unterschiede zeigen sich deutlich, mit höheren Tertiäranteilen in urbanen Gebieten. Die Studie betont die Notwendigkeit, frühzeitig auf die demografischen Veränderungen zu reagieren, um die Herausforderungen für den Arbeitsmarkt und den regionalen Wohlstand zu bewältigen.