Implementing measures to promote gender equality and career opportunities of early career researchers

In den letzten Jahrzehnten wurde eine Vielzahl von Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern an Hochschulen und in Forschungseinrichtungen entwickelt und umgesetzt. Obwohl es eine Reihe etablierter Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern gibt, standen die Fragen der Karriereentwicklung und der prekären Situation von Nachwuchsforschern bisher nicht im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit. Darüber hinaus fehlt es immer noch an einem klaren Verständnis der Umsetzungsprozesse und -praktiken. Dieses Kapitel stützt sich auf die Ergebnisse einer begleitenden Evaluierung der Umsetzungsmaßnahmen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und der Karriereaussichten von Nachwuchsforscher*innen in sechs europäischen Forschungseinrichtungen im Rahmen des GARCIA-Projekts. Es bietet einen Überblick über die Situation von Nachwuchsforscher*innen - insbesondere über ihre Arbeitsbedingungen und Karriereaussichten. In diesem Beitrag werden die Strategien und Maßnahmen beschrieben, die in den Forschungseinrichtungen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter, der Karrieremöglichkeiten und der Arbeitsbedingungen von Nachwuchsforscher*innen durchgeführt werden. Der letzte Teil des Kapitels fasst die im Rahmen des GARCIA-Projekts durchgeführten Maßnahmen und die wichtigsten Merkmale der Umsetzungsprozesse zusammen. Das Kapitel endet mit Schlussfolgerungen und Empfehlungen.