People@JR

Die JOANNEUM RESEARCH ist sich ihrer Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewusst und leistet mit ihrem familienfreundlichen Arbeitsumfeld ihren Beitrag zur Bewältigung des Spannungsfelds zwischen Beruf und familiärem Alltag.

Familienfreundliche Arbeitszeiten und Terminplanung sowie vom Unternehmen organisierte und mitfinanzierte Angebote an Kinderbetreuungsmöglichkeiten erleichtern zusätzlich die Balance zwischen Karriere und Beruf.

In Kooperation mit der Karl-Franzens-Universität Graz bietet JOANNEUM RESEARCH Informationen rund um die Pflege von Angehörigen und leistet damit einen Beitrag die Herausforderungen im Spannungsfeld Beruf und familiäre Verpflichtungen zu erleichtern.

JOANNEUM RESEARCH sammelt und stellt Informationen zu Themen zur Verfügung, die für Eltern relevant und wichtig sind. Innerhalb der geltenden Betriebsvereinbarung sind Bestimmungen zu Schwangerschaft, Karenz und Elternteilzeit abgebildet.

Alle Informationen sind im Info-Folder parents@JR zusammengefasst.

Unter dem Titel kids@JR und juniors@JR werden Betreuungsprogramme für die Ferien sowohl koordiniert als auch angeboten. Kooperationen mit Betreuungseinrichtungen bieten zahlreiche Möglichkeiten, dass Kinder von Mitarbeiter/innen der JOANNEUM RESEARCH auch im Sommer sicher und sinnvoll betreut und beschäftigt werden.

Ganzjährig gibt es auch inhaltlich einen Schwerpunkt für Kinder, die an Forschung und Technik interessiert sind.

Papawochen

Beruf und Familie

„Papa-Wochen“ heißt die Möglichkeit, die JOANNEUM RESEARCH seinen Mitarbeitern eröffnet: Innerhalb der ersten drei Monate können die frisch gebackenen Väter auf Wunsch bis zu zwei Wochen bezahlt dienstfrei gestellt werden.