AMS JobBarometer: Berufsnachfrage in Österreich
LAUFZEIT:
04/2022
—
03/2027
Projektlaufzeit gesamt:
5 Jahre
AMS JobBarometer, Foto: JOANNEUM RESEARCH/Bergmann
Das Projekt
Welche Berufe sind in Zukunft wichtig?
Der Arbeitsmarkt verändert sich kontinuierlich. Manche Berufe werden wichtiger, andere verlieren an Bedeutung. Zudem können völlig neue Berufe entstehen. Auch die Anforderungen an die Berufe ändern sich.
Das AMS JobBarometer zeigt, welche Berufe von Unternehmen gesucht werden und welche Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen gefragt sind. Es ist eine Orientierung für Jobsuche, Ausbildung und Weiterbildung. Verschiedenste Berufe und die zugehörigen Kompetenzen können verglichen werden. Wir schaffen eine objektive Grundlage für die Berufsberatung.
Unsere Tätigkeiten im Projekt
Wir begleiten wissenschaftlich mit statistischen Methoden das AMS JobBarometer, ein Produkt des AMS Österreich. Die Prognose der Arbeitskräftenachfrage nach AMS Berufsuntergruppen erfolgt maßgeblich auf Basis der Trends (Entwicklungen der jüngsten Vergangenheit), der Arbeitskräftenachfrage, wie sie über AMS und eJob-Room-Inserate sowie über die (ergänzenden) Online-Inserate (Datenplattform „Jobfeed“) abgebildet werden. Wir können die aktuelle Bedeutung auf Basis des tatsächlichen Inseratenaufkommens darstellen.
Forschungsgruppen
Downloads
Auftraggeber
AMS - Arbeitsmarktservice Österreich
Projektpartner
Details zum Projekt
Das AMS JobBarometer ist ein umfassendes Online-Informationssystem zu Berufs- und Kompetenztrends in Österreich. Es richtet sich sowohl an Mitarbeiter*innen des AMS, Journalist*innen und Verantwortliche in Politik und Wirtschaft als auch an Personen, die vor einer Entscheidung über ihre berufliche Zukunft stehen. Es ist durch die Fülle der enthaltenen Daten, durch seine Aktualität, seine Prognosefunktion und nicht zuletzt durch die übersichtliche Darstellung ein wertvolles Instrument für alle, die sich – privat oder beruflich – für die Entwicklungen des Arbeitsmarktes und des Qualifikationsbedarfs interessieren.
Als solches kann dieses Tool dabei helfen, mittelfristige Veränderungen und Umbrüche am heimischen Arbeitsmarkt zu antizipieren, um sich so arbeits- und bildungsbezogen auf strukturelle Veränderungen vorbereiten zu können.
